Membangun Sumber Daya Manusia yang Unggul dengan Pengembangan Pola Pikir Melalui Pelatihan Budi Daya Sayur Hidroponik

Penulis

  • Asib Dwi Kuryanto Universitas Modern Al Rifa'ie Indonesia
  • Eko Restiyono Universitas Modern Al Rifa'ie Indonesia
  • Dina Hariati Universitas Modern Al Rifa'ie Indonesia
  • Cindy Clarissa Universitas Modern Al Rifa'ie Indonesia
  • Ulfa Nur Azizah Universitas Modern Al Rifa'ie Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.58466/5t9g4s05

Kata Kunci:

hidroponik, pola pikir, pemberdayaan masyarakat.

Abstrak

Pengabdian kepada masyarakat merupakan salah satu upaya strategis dalam meningkatkan kapasitas dan pemberdayaan masyarakat desa. Kegiatan ini dilaksanakan di Desa Gedog Wetan, Kecamatan Turen, Kabupaten Malang, fokus pada pelatihan budidaya sayur hidroponik dan pengembangan pola pikir growth mindset. Tujuan utama kegiatan adalah meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kepercayaan diri masyarakat dalam mengadopsi teknologi pertanian modern serta membangun mental inovatif. Metode yang digunakan adalah edukatif-partisipatif dengan praktik langsung dan pendampingan berkelanjutan. Hasil menunjukkan adanya peningkatan minat dan pemahaman peserta terhadap hidroponik dan growth mindset, meskipun evaluasi dan pemasaran produk masih perlu penguatan. Kegiatan ini menjadi dasar pengembangan pertanian berkelanjutan dan pemberdayaan ekonomi masyarakat desa.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Referensi

Arifin, M. (2019). Penerapan sistem hidroponik untuk peningkatan produktivitas sayuran. Jurnal Teknologi Pertanian, 12(1), 67-75.

Fauzi, A. (2020). Teknologi hidroponik sebagai solusi pertanian modern. Jurnal Pertanian Berkelanjutan, 8(2), 45-53.

Kementerian Pertanian Republik Indonesia (2022). Laporan perkembangan pertanian dan permintaan sayuran hidroponik. kementan.go.id.

Pua Tingga, C., Ayu, J. D., Desri, J., et al. (2024). Metodologi Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. Media Sains Indonesia.

Qomariah, N. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Studi Empiris. (Buku Ajar). Binawan Publishing.

Qomariah, N. (2020). “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja dan Kompetensi Pegawai” dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Studi Empiris.

Sulistyanto, T. H. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Manajemen Sumber Daya Manusia. YPAD.

Sutarno. (2021). Uji Kuesioner Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia (Aplikasi SPSS dan AMOS). Surakarta: Unisri Press.

Unduhan

Diterbitkan

2026-02-01

Terbitan

Bagian

Artikel

Cara Mengutip

Membangun Sumber Daya Manusia yang Unggul dengan Pengembangan Pola Pikir Melalui Pelatihan Budi Daya Sayur Hidroponik. (2026). Literasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Inovasi, 6(1), 58-62. https://doi.org/10.58466/5t9g4s05

Artikel Serupa

1-10 dari 133

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.